Co vás bude čekat při výběrovém řízení?

 

Nebojte se, není to žádná maturita ani zkouška. Zajímají nás hlavně vaše zkušenosti, znalosti, dovednosti a plány do budoucna. Určitě ale pomůže, když přijdete připraveni, to znamená:

 

• mít představu o dané pozici,

• umět vysvětlit vaše zkušenosti/přednosti,

• mít jasno, v čem byste se chtěli rozvíjet,

• zjistit si informace o naší společnosti.

 

Jak se připravit na pohovor?

 

• Záleží, o jakou pozici máte zájem. Výběrové řízení může být jednokolové, ale i vícekolové a kromě zástupců Personálního oddělení se ho mohou účastnit i vaši budoucí přímí nadřízení.

• Budeme se ptát na vaše zkušenosti a znalosti, abychom si uměli udělat představu, zda jste pro nás tím pravým kandidátem. Ověříme si také informace, které máte ve svém životopise.

• Dostanete také prostor pro svoje dotazy - svůj čas určitě využijte.

• Některá výběrová řízení probíhají formou tzv. Assessment cetra (AC), které může trvat půlden až den. Potkáte se na něm s dalšími kandidáty, společně budete řešit různé individuální nebo skupinové modelové situace. Jeho součástí mohou být různé testy, dotazníky nebo prezentace. Cílem Assessment centra je v praxi ověřit vaše znalosti, schopnosti a dovednosti, které jsou potřebné pro obsazovanou pozici.